CÓMO AFRONTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Antes de la entrevista
INFÓRMATE SOBRE LA EMPRESA Y EL PUESTO
Los entrevistadores suelen preguntar “¿qué conoces sobre
nosotros?”, por lo que es importante que realices una labor de “investigación”
sobre la empresa antes de presentarte a la entrevista (por ejemplo, echando un
vistazo a su página corporativa).
Ten muy claro el puesto al que te presentas: repasa
las características de la oferta a la que te has inscrito y se consciente de
ellas en la entrevista para no dar mala imagen al seleccionador.
CUIDA TU IMAGEN
- La vestimenta ha de ser preferiblemente en tonos oscuros, que no sea muy llamativa; se trata de que el entrevistador no recuerde como ibas vestido, sino que te recuerde a ti.
- Ante la duda, elige un look formal, e intenta que se adapte a cómo crees que se suelen vestir en esa empresa, para encajar con su cultura.
- Utiliza ropa que te sea cómoda, no es recomendable que la estrenes prenda ese día y desvié tu atención por ello.
Y, sobre todo… CONÓCETE A TI
MISMO
Se
muy consciente de tus competencias: deberías elegir tres (o quedarte con
las que te he recomendado), y prepáralas a fondo; deben definirte sinceramente
ya que es posible que debas dar ejemplos de situaciones que las reflejen, y
deben ser coherentes con el puesto/área al que quieras encaminarte. Si el
seleccionador no te las pregunta directamente, intenta introducirlas tú de
algún modo al hablarle sobre tu experiencia laboral.
Por último, respecto a las debilidades, debes tener también
claro cómo responder si sale esta pregunta. No digas nada muy grave y no tiene
porqué ser una cualidad negativa personal, lo importante es que puedas darle la
vuelta fácilmente. Por ejemplo: “cómo punto débil diría que soy algo nervioso pero eso es lo que me hace estar siempre activo en el trabajo y adelantarme a
las necesidades” o “es posible que a veces sea indeciso, pero es debido a que
soy concienzudo a la hora de tomar decisiones importantes y quiero poder
valorar bien todos los posibles escenarios”.
Durante la entrevista
Por supuesto, debes llegar puntual o incluso con unos
minutos de antelación. Es recomendable que localices la dirección el día antes
por si tienes problemas para saber cómo llegar y necesitas que te lo indiquen.
Cuida tu lenguaje no verbal, una vez sentado ni
rígido ni tenso, ni desparramado sobre la silla ni te abalances sobre la mesa.
Y muestra seguridad en todo momento tanto a través del tono de voz como de tus
gestos.
Por lo general, hay 10 PREGUNTAS TÍPICAS, comunes a todos los puestos,
que deberías tener claras y preparar:
1) ¿Por qué te has apuntado a esta oferta? ¿Por
qué te interesa este puesto?
2) ¿Qué crees que puedes ofrecer a la empresa que
decida contratarte y qué elemento diferenciador aportas?
3) ¿Por qué estudiaste …? ¿Volverías a escoger
los mismos estudios?
4) ¿Qué es lo que más valoras en un puesto de
trabajo?
5) ¿Por
qué finalizaste en tu último trabajo?
6) ¿Cuál ha sido tu mejor experiencia laboral y
por qué?
7) ¿Cuáles
son tus fortalezas y debilidades?
8) ¿Cómo
te ves a corto, medio y largo plazo, laboralmente hablando?
9) ¿Qué competencias crees que te pueden hacer
apto para este puesto?
10) Pónme
un ejemplo de una situación problemática trabajando como … y cuéntame cómo
saliste de ella
Tras la entrevista
Si al finalizar la entrevista en sí, el seleccionador no te
dice “¿tienes alguna duda?”, pregunta siempre, aunque no la tengas, para
mostrar interés. Por ejemplo, si no te lo ha aclarado, puedes preguntarle cómo
va a continuar el proceso de selección o en qué fecha se prevé la incorporación.
Por otra parte, si te preguntan si estás en otro proceso de
selección, es bueno que les digas siempre que sí sin dar muchos detalles. Es
una forma de reflejar al seleccionador que eres “valioso” ya que otras empresas
se están interesando por ti.
Y finalmente, si ves que el feedback se demora demasiado, ¡anímate a pedirlo!
