CÓMO AFRONTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

CÓMO AFRONTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Antes de la entrevista

INFÓRMATE SOBRE LA EMPRESA Y EL PUESTO

Los entrevistadores suelen preguntar “¿qué conoces sobre nosotros?”, por lo que es importante que realices una labor de “investigación” sobre la empresa antes de presentarte a la entrevista (por ejemplo, echando un vistazo a su página corporativa).

Ten muy claro el puesto al que te presentas: repasa las características de la oferta a la que te has inscrito y se consciente de ellas en la entrevista para no dar mala imagen al seleccionador.

CUIDA TU IMAGEN

•    La vestimenta ha de ser preferiblemente en tonos oscuros, que no sea muy llamativa; se trata de que el entrevistador no recuerde como ibas vestido, sino que te recuerde a ti.
•  Ante la duda, elige un look formal, e intenta que se adapte a cómo crees que se suelen vestir en esa empresa, para encajar con su cultura.
•  Utiliza ropa que te sea cómoda, no es recomendable que la estrenes prenda ese día y desvié tu atención por ello.

Y, sobre todo… CONÓCETE A TI MISMO

Se muy consciente de tus competencias: deberías elegir tres (o quedarte con las que te he recomendado), y prepáralas a fondo; deben definirte sinceramente ya que es posible que debas dar ejemplos de situaciones que las reflejen, y deben ser coherentes con el puesto/área al que quieras encaminarte. Si el seleccionador no te las pregunta directamente, intenta introducirlas tú de algún modo al hablarle sobre tu experiencia laboral.

Por último, respecto a las debilidades, debes tener también claro cómo responder si sale esta pregunta. No digas nada muy grave y no tiene porqué ser una cualidad negativa personal, lo importante es que puedas darle la vuelta fácilmente. Por ejemplo: “cómo punto débil diría que soy algo nervioso pero eso es lo que me hace estar siempre activo en el trabajo y adelantarme a las necesidades” o “es posible que a veces sea indeciso, pero es debido a que soy concienzudo a la hora de tomar decisiones importantes y quiero poder valorar bien todos los posibles escenarios”.

Durante la entrevista

Por supuesto, debes llegar puntual o incluso con unos minutos de antelación. Es recomendable que localices la dirección el día antes por si tienes problemas para saber cómo llegar y necesitas que te lo indiquen.

Cuida tu lenguaje no verbal, una vez sentado ni rígido ni tenso, ni desparramado sobre la silla ni te abalances sobre la mesa. Y muestra seguridad en todo momento tanto a través del tono de voz como de tus gestos.

Por lo general, hay 10 PREGUNTAS TÍPICAS, comunes a todos los puestos, que deberías tener claras y preparar:

1)       ¿Por qué te has apuntado a esta oferta? ¿Por qué te interesa este puesto?

2)       ¿Qué crees que puedes ofrecer a la empresa que decida contratarte y qué elemento diferenciador aportas?

3)       ¿Por qué estudiaste …? ¿Volverías a escoger los mismos estudios?

4)       ¿Qué es lo que más valoras en un puesto de trabajo?

5)      ¿Por qué finalizaste en tu último trabajo?

6)       ¿Cuál ha sido tu mejor experiencia laboral y por qué?

7)      ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

8)      ¿Cómo te ves a corto, medio y largo plazo, laboralmente hablando?

9)       ¿Qué competencias crees que te pueden hacer apto para este puesto?

10)   Pónme un ejemplo de una situación problemática trabajando como … y cuéntame cómo saliste de ella

Tras la entrevista

Si al finalizar la entrevista en sí, el seleccionador no te dice “¿tienes alguna duda?”, pregunta siempre, aunque no la tengas, para mostrar interés. Por ejemplo, si no te lo ha aclarado, puedes preguntarle cómo va a continuar el proceso de selección o en qué fecha se prevé la incorporación.

Por otra parte, si te preguntan si estás en otro proceso de selección, es bueno que les digas siempre que sí sin dar muchos detalles. Es una forma de reflejar al seleccionador que eres “valioso” ya que otras empresas se están interesando por ti.

Y finalmente, si ves que el feedback se demora demasiado, ¡anímate a pedirlo!